Skip to main content

We kijken terug op een gewelig middag bij Oyfo Techniekmuseum.

Wat hebben we een geweldige middag gehad bij Oyfo Techniekmuseum! Onze jonge mantelzorgers hebben zich volop vermaakt én helemaal uitgeleefd. Na een korte uitleg mochten ze zelf kiezen wat ze wilden maken, van een borstelrobot tot een houten robot of een bibberspiraal. Er werd fanatiek gebouwd, geknutseld en getest… echte uitvinders in de dop!

In het laatste uur konden we het museum ontdekken. De interactieve zones, de machinehal waar je je toekomst kon laten voorspellen, de stoommachines, robots en natuurlijk de grote glijbaan maakten het bezoek helemaal compleet. Overal was iets te zien, te proberen of te beleven.

Kortom: een supergeslaagde middag vol plezier, creativiteit en ontdekking. Wat fijn dat jullie erbij waren!

Casemagement voor jonge mensen met dementie

Even voorstellen ……

Mijn naam is Karin van den Hil en ik ben sinds 2022 werkzaam als casemanager dementie vanuit ZorgAccent. Mijn werkgebied is de gemeente Almelo.
Dementie is een ziektebeeld dat steeds meer voorkomt. Verwacht wordt ook dat de groep mensen met dementie in de komende jaren fors zal stijgen. Op dit moment ontwikkelt zich bij 1 op de 5 mensen dementie. Minder bekend is dat dementie helaas ook voorkomt bij jonge mensen, dat wil zeggen mensen die klachten krijgen of de diagnose dementie als ze jonger zijn dan 65 jaar.

Als casemanager begeleid ik mensen met dementie en hun naasten. Naast een luisterend oor dat geboden wordt, bespreken we de (zorg)vragen die er zijn en hoe we zaken samen kunnen oppakken. Dit kunnen vragen van zowel de persoon met dementie zijn, alsook de mantelzorgers. Doel is zo lang mogelijk op een goede manier thuis blijven wonen.

Op dit moment volg ik de opleiding casemanagement voor jonge mensen met dementie. Deze groep ervaart andere problemen en vraagt een specifieke aanpak. Bijvoorbeeld op het gebied van werk. Daarnaast zijn de positie in het gezin en de maatschappij vaak anders dan bij mensen op hogere leeftijd.  Door deze opleiding hoop ik deze groep mensen de ondersteuning te bieden die ze nodig hebben.

Binnen Almelo is ook collega Robert Sardjoemissier van Thuis Team Twente werkzaam als casemanager dementie voor jonge mensen met dementie.

Wil je in contact met mij komen? Stuur een mail: casemanagersdementie@zorgaccent.nl

Dag van de Vrijwilliger!

Vandaag, op de Dag van de Vrijwilliger, zetten wij onze vrijwilligers in het zonnetje.

Elke dag zetten tientallen vrijwilligers zich in om mantelzorgers te ontlasten en inwoners van Almelo te ondersteunen. Dankzij hun inzet kunnen we nóg meer mensen bereiken en écht het verschil maken.

💛 Bezoekvrijwilligers bieden gezelschap aan de zorgvrager, zodat de mantelzorger even tijd voor zichzelf heeft. Even samen praten, een kopje koffie drinken of gewoon aanwezig zijn.

🚗 Onze chauffeurs van de dienst Begeleid Vervoer zorgen ervoor dat mensen veilig en met persoonlijke aandacht van A naar B komen. Dankzij hen kunnen hulpvragers naar afspraken, activiteiten of sociale momenten die anders misschien niet mogelijk waren.

📞 Administratieve vrijwilligers nemen rit-aanvragen aan, plannen ritten in en zorgen ervoor dat alles soepel en betrouwbaar verloopt. Zij vormen de onmisbare schakel achter de schermen.

Dankzij jullie tijd, aandacht en betrokkenheid konden wij zoveel mensen ondersteunen, ontzorgen en écht het verschil maken.

Dit jaar zijn we een samenwerking aangegaan met de Zuivelhoeve, die speciaal voor jullie een heerlijk pakketje heeft samengesteld. Een kleine blijk van waardering voor jullie grote inzet.

Een deel van de vrijwilligers ontving dit pakketje al tijdens de chauffeursbijeenkomst. De overige pakketjes zijn met veel enthousiasme bezorgd door onze stagiaires.

Geniet van het pakketje en vooral van dit welverdiende moment van waardering.

Samen maken we het mooier.

Waardevolle ontmoetingen op de Dag van de Mantelzorg 2025!

Wat was het mooi om op de Dag van de mantelzorg 2025 bij zoveel mantelzorgers op de koffie te mogen gaan — én om aan de voordeur een praatje te maken. Soms was er tijd voor een uitgebreid koffiemoment, soms juist een kort maar warm gesprek aan de deur. In alle gevallen waren het momenten van echt contact.

Onder het genot van koffie (of gewoon een glimlach bij het overhandigen van het waarderingspakketje) ontstonden waardevolle gesprekken — over zorgen, volhouden, liefde en de kleine dingen die het verschil maken.

Deze ontmoetingen laten zien hoe belangrijk het is om mantelzorgers te zien, te waarderen en te luisteren naar hun verhalen. Hun inzet verdient niet alleen dank, maar ook aandacht en begrip.

Een groot dankjewel aan De Koffiefabriek voor de fantastische samenwerking en bijdrage aan de attentie, aan alle bedrijven (Qredits, Timberland, Voskampgroep, Bolk Transport, Aastad Almelo en SDB Zorgt)), Eugéne van Mierlo en Elise Voortman en Alina Fazal die ons hebben geholpen met de bezorging van alle pakketjes en vooral aan alle mantelzorgers: jullie betekenen zóveel!

Met de waardebon in de attentie kunnen mantelzorgers een bezoek brengen aan De Koffiefabriek. En geloof ons: het is zóveel meer dan alleen koffie! Het is een winkel vol met leuke cadeautjes en originele producten – een heerlijke plek om even te genieten en iets moois voor jezelf uit te zoeken.

Mantelzorg gaat elke dag door, niet alleen op 10 november. Heb jij vragen of behoefte aan steun? Wij zijn er het hele jaar voor je. Je kunt heel eenvoudig in contact komen met ons. Vul het contactformulier in op onze website Contact – Mantelzorg Almelo  maar je mag ons ook bellen 0546-536830 (werkdagen 09.00-12.00 uur).

 

Stichting SamenUit – samen met jouw dierbare eropuit

Stichting SamenUit wil mantelzorgers in het zonnetje zetten en biedt gratis toegangskaarten aan voor diverse uitjes en activiteiten. Een mooie manier om even te ontspannen en iets leuks te doen! Zo kunnen jullie samen met jullie dierbare nóg meer mooie herinneringen maken.

Aanmelden is heel eenvoudig:
  • Je kunt jezelf aanmelden als mantelzorger.

  • Of iemand anders kan jou aanmelden om je te bedanken voor al je zorg en inzet.

Wil jij (of ken jij) een mantelzorger die dit verdient?
Bezoek dan Home | Samenuit en meld je aan!

Samen zorgen we voor een beetje ontspanning voor wie altijd voor anderen klaarstaat.

Steeds meer mantelzorgers op de werkvloer, bijna een derde zit tegen een burn-out aan

Dit artikel komt uit de krant AD – Sanne Wolters

29 september 2025, 03:00Laatste update: 30 september 2025, 18:48

Het aantal Nederlanders dat mantelzorger is naast een baan, groeit de komende jaren verder. Mantelzorg vraagt veel van werknemers: bijna een derde geeft aan tegen een burn-out aan te zitten. Werkgevers maken zich zorgen. „Het kan lastig worden om de planning rond te krijgen.’’

Sanne Wolters
29 september 2025, 03:00Laatste update: 30 september 2025, 18:48

Boodschappen doen voor je 85-jarige moeder, haar administratie bijhouden en meegaan naar afspraken in het ziekenhuis, naast een drukke baan: het vraagt veel van werknemers. „Mantelzorg is een van de redenen dat werk en privé uit balans raken’’, zegt Jannes van der Velde, woordvoerder bij werkgeversvereniging AWVN. „Werkgevers merken dat werknemers daardoor uitvallen.’’

Op dit moment combineert een op de vier werknemers een betaalde baan met mantelzorgtaken, blijkt uit eerdere cijfers van MantelzorgNL. Door de vergrijzing, de stijgende zorgvraag, het personeelstekort in de zorg en ouderen die langer thuis blijven wonen, zal de groep werkende mantelzorgers steeds groter worden.

Drie verlofregelingen voor mantelzorgers

Werknemers die voor iemand zorgen, kunnen nu gebruikmaken van drie verlofregelingen: calamiteitenverlof voor acute zaken, kortdurend verlof als je ineens veel moet zorgen of regelen, en langdurig verlof (jaarlijks in totaal zes keer het aantal uur dat je per week werkt) voor wanneer je langere tijd elders nodig bent.

Veel bedrijven hebben daarnaast in hun arbeidsvoorwaarden extra mogelijkheden opgenomen waar mantelzorgers gebruik van kunnen maken. Verzekeraar Achmea was in 2009 het eerste bedrijf dat de cao uitbreidde met verlof voor mantelzorgers. Medewerkers kunnen sindsdien afspraken maken over werktijden, taken en verantwoordelijkheden, zodat het werk beter aansluit bij mantelzorgtaken. Ook mogen werknemers het aantal werkuren meerdere keren per jaar aanpassen in plaats van één keer.

Roosters moeten rondkomen

In de praktijk maken maar weinig mantelzorgers gebruik van de mogelijkheden, ziet Robert Boulogne, adviseur hr-strategie bij Achmea. „Leidinggevende en medewerker komen er altijd samen uit als iemands privésituatie verandert vanwege mantelzorg. Pas als de mantelzorg langere tijd duurt, is het nodig om terug te vallen op de arbeidsvoorwaarden.’’

Hetzelfde ziet NS gebeuren. In de cao van het spoorwegbedrijf is sinds 2022 opgenomen dat werknemers die mantelzorgen, in overleg hun diensten of werkzaamheden kunnen aanpassen. „Het lukt tot nu toe altijd om samen tot een oplossing te komen’’, aldus een woordvoerder. „Maar het is best spannend of we iedereen die mantelzorgtaken krijgt die ruimte kunnen blijven geven.’’

De AWVN ziet dat meer werkgevers zich hierover zorgen maken. ,,Sommige organisaties kunnen thuiswerken als oplossing bieden, maar bij de helft van de bedrijven is dit geen optie. In de procesindustrie is bijvoorbeeld altijd een minimale bezetting nodig op de werkvloer om bepaalde machines te laten werken. Als je met iedereen die mantelzorger is rekening wilt houden, kan het lastig worden om de planning nog rond te krijgen.’’

Personeelsbestand aanpassen

Volgens de AWVN ligt een deel van de oplossing in toekomstgerichte personeelsplanning. „Dat betekent dat je een prognose maakt van alle personeelsbehoeften die in de toekomst kunnen spelen en daar pas je het personeelsbestand op aan.’’

Achmea is daar nog niet mee bezig, zegt Boulogne. „Wij hebben 14.000 medewerkers, dus kunnen in de breedte behoorlijk wat opvangen. Natuurlijk zal de druk toenemen doordat meer werknemers gaan mantelzorgen, maar ik maak me daar niet ongerust over. Wat je alleen niet moet doen, is het op je af laten komen. Je zult je moeten voorbereiden op die toekomst.’’

Is het budget bij de zorgverzekeraar al opgemaakt?

Dit artikel komt uit de nieuwsbrief van Senior Service

Als mantelzorger zet je jezelf dag in, dag uit in voor je naaste. Maar wie zorgt er voor jou? Veel zorgverzekeraars hebben een ‘potje’ beschikbaar waarmee mantelzorgers ondersteuning kunnen krijgen. Dit potje is vaak onderdeel van een aanvullende verzekering en biedt vergoedingen voor bijvoorbeeld vervangende zorg (respijtzorg). Ook als senior heeft u recht op een vergoeding voor zorg, onder de noemer ‘aanvullende mantelzorg’. 

Wat veel mensen echter niet weten, is dat dit budget jaarlijks wordt verstrekt, en dat je het kwijtraakt als je het niet vóór het einde van het jaar opmaakt. Daarom is het belangrijk om nu te controleren wat er nog over is en hoe je er dit jaar gebruik van kunt maken. In deze blog leggen we uit hoe dat werkt en waarom je er snel bij moet zijn.

Wat is het ‘potje’ van de zorgverzekeraar?

Zorgverzekeraars reserveren vaak een deel van hun budget voor mantelzorgondersteuning. Dit noemen we het ‘potje’. Dit kan bestaan uit vergoedingen voor:

  • Respijtzorg (voor mantelzorgers): Tijdelijke vervanging van zorgtaken, zodat je even op adem kunt komen of op vakantie kunt gaan.
  • Aanvullende mantelzorg (voor senioren): Extra niet-medische hulp in huis, verzorgd door mantelzorgorganisaties zoals Senior Service, vallen onder deze noemer en worden vaak vergoed vanuit de aanvullende zorgverzekering.
  • Mantelzorgmakelaar: Iemand die helpt bij de bureaucratie en administratieve zaken rondom zorg.
  • Trainingen en cursussen: Cursussen die je beter voorbereiden op uw mantelzorgtaken.

Dit budget wordt per kalenderjaar verstrekt, wat betekent dat je het in 2026 kwijtraakt als je het niet vóór 31 december benut. Het zou zonde zijn om geld en ondersteuning die speciaal voor jou zijn bedoeld, onbenut te laten.

Waarom is het belangrijk om dit jaar nog je potje op te maken?

  1. Het budget vervalt aan het eind van het jaar: Veel vergoedingen die beschikbaar zijn in je aanvullende verzekering zijn niet overdraagbaar naar het volgende jaar. Wat je in 2025 niet opmaakt, gaat verloren.
  2. Voorkom overbelasting als mantelzorger: Mantelzorg kan intensief zijn, zowel fysiek als mentaal. Respijtzorg of hulp van een mantelzorgmakelaar kan de druk verlichten, zodat je even tijd voor jezelf hebt. Wacht niet tot het te laat is; pak deze kans om op adem te komen.
  3. Gebruik waar je recht op hebt: Je betaalt voor je zorgverzekering, inclusief eventuele aanvullende dekking. Het is dus logisch dat je ook gebruikmaakt van de voorzieningen die binnen die dekking vallen, dit is jouw recht.

Wat moet je nu doen?

Wil je weten of er nog geld in je potje zit? Hier zijn enkele eenvoudige stappen om dit snel uit te zoeken en gebruik te maken van de voordelen.

  1. Check je polisvoorwaarden: Ga na in de voorwaarden van uw zorgverzekering of er vergoedingen zijn voor mantelzorgondersteuning. Dit is vaak eenvoudig online terugvinden in je persoonlijke omgeving op de website van je zorgverzekeraar.
  2. Neem contact op met je zorgverzekeraar: Als je twijfelt, bel dan je zorgverzekeraar en vraag specifiek naar de mogelijkheden voor mantelzorgvergoedingen in je polis. Vraag ook hoeveel budget er nog beschikbaar is voor 2025.
  3. Schakel nu hulp in: Neem vrijblijvend contact met ons op om te bespreken wat de mogelijkheden zijn, zowel als mantelzorger als senior. Als cliënt zijn er vanuit het potje natuurlijk extra uren aan te vragen.

Wat dekt je zorgverzekeraar?

Niet elke zorgverzekeraar biedt hetzelfde aan, dus het loont om te vergelijken wat jouw aanvullende verzekering precies vergoedt. Sommige verzekeraars hebben een royaal potje voor mantelzorgondersteuning, terwijl anderen beperktere mogelijkheden hebben. Als je zorgverzekering dit jaar niet voldoende biedt, kun je overwegen om voor 2026 over te stappen naar een pakket dat beter bij je situatie past.

Bij Senior Service raden we altijd aan om goed te onderzoeken waar je recht op hebt. Verzekeringen kunnen soms ingewikkeld zijn, maar dat mag geen reden zijn om niet te krijgen waar je recht op hebt.

In november worden de nieuwe pakketten voor volgend jaar bekend. Je kunt dan overstappen tot 31 januari.

Als je nog vragen hebt, staan wij uiteraard voor je klaar. Neem dan contact met ons op via 0800-1969, wij helpen je graag verder!

Dag van de Mantelzorg 2025 – Save the Date

Save the Date – op 10 november komen wij bij u langs


Ook dit jaar brengen wij op 10 november een bezoek aan alle ingeschreven volwassen mantelzorgers in Almelo. Team Mantelzorg Almelo komt samen met een team van vrijwilligers bij je aan huis met een kleine attentie, als teken van waardering voor alles wat je doet.

Mantelzorgers zorgen vaak onzichtbaar en met veel liefde voor hun partner, ouder, kind, familielid of buur. Dat doen zij dag in dag uit, vaak naast werk, gezin of andere verplichtingen.

Dankzij jullie inzet kan iemand langer thuis blijven wonen, zich gesteund voelen en ervaren dat hij of zij er niet alleen voor staat.

We hopen je op 10 november thuis te treffen. Niet thuis? Dat vinden we jammer, maar het gaat goed komen.

Even voorstellen …

Ik ben Karlien Bosch, 39 jaar, en woon samen met mijn man en onze drie kinderen in het mooie Den Ham. De afgelopen jaren heb ik op verschillende plekken ervaring opgedaan bij Trias Jeugdzorg, Baalderborggroep en de Training- en leerboerderij Crumelheave.
Sinds 1 september ben ik met veel enthousiasme gestart als consulent bij Team Mantelzorg Almelo.

Buiten het werk om is er genoeg te beleven: van muziek maken met de band en een balletje slaan op de tennisbaan tot genieten van de gezellige (en soms chaotische) drukte thuis.
Ik kijk terug op een warme en fijne start bij De Klup. Daarin heb ik het team Mantelzorg en de organisatie leren kennen en al een mooie eerste indruk gekregen van mijn werkzaamheden.

Met veel plezier en energie kijk ik uit naar alles wat nog gaat komen!

Wereld Alzheimerdag  21-09-25

Op 21 september staan we wereldwijd stil bij Alzheimer en andere vormen van dementie. Dementie raakt niet alleen degene die het treft, maar ook partners, kinderen, familie en vrienden. Mantelzorgers spelen een onmisbare rol in het dagelijks leven van mensen met dementie. Zij bieden liefde, steun en nabijheid  vaak 24 uur per dag.

Mantelzorger zijn voor een naaste met dementie is vaak zeer intens en liefdevol tegelijk. Je ziet iemand stukje bij beetje veranderen, en dat doet pijn. Tegelijk zijn er die kleine, kostbare momenten, een glimlach, een aanraking, een glimp van herkenning die alles betekenis geven.
Het is zorgen, balanceren en volhouden, vaak met te weinig erkenning. Maar weet: je staat er niet alleen voor. Jouw liefde en toewijding maken elke dag verschil. 

Op Wereld Alzheimerdag willen wij laten weten dat we er zijn voor de mantelzorgers en tegelijk ook meer bewustwording creëren over wat het betekent om te leven met dementie.
Samen kunnen we zorgen voor meer begrip, betere ondersteuning en momenten van ontmoeting. Laten we 21 september gebruiken om stil te staan, verhalen te delen en mantelzorgers de waardering te geven die zij verdienen! Ken jij iemand die zorgt voor een naaste met dementie? Vraag hem dan eens hoe het met hem of haar gaat. Wellicht kun je iets voor degen betekenen, vaak gaat het om kleine dingen waardoor de mantelzorger zich gezien voelt.  

En Mantelzorg Almelo is er voor jou!  We zijn er om jou te ondersteunen. 
Ken je ons nog niet?  Neem contact met ons op. Dit kan heel eenvoudig via ons contactformulier Contact – Mantelzorg Almelo , maar je mag ons natuurlijk ook bellen 0546-536830 om een afspraak te maken met één van onze consulenten. Bekijk ons aanbod op www.mantelzorgAlmelo.nl 

 

Jaarverslag 2024 en SROI uitkomsten

Het jaarverslag 2024 staat online.

2024 was een jaar waarin we nieuwe projecten opstartten, bestaande activiteiten versterkten en onze maatschappelijke impact steeds zichtbaarder maakten. We werkten samen met honderden vrijwilligers, ontvingen duizenden deelnemers, gingen nieuwe partnerschappen aan en zetten concrete stappen richting vernieuwing en toekomstbestendigheid. In dit jaarverslag nemen we je mee langs alles wat De Klup Twente in 2024 in gang heeft gezet en gerealiseerd.

Jaarverslag-De-Klup-2024-DEF.pdf.

 

Ook de uitkomsten van de SROI staan online.

Iedereen die bij Stichting De Klup Twente betrokken is, voelt het. Hier gebeuren mooie dingen. Waardevolle dingen. Er lopen mensen rond met een glimlach van oor tot oor. Ze vertellen je verhalen over wat ze meemaken. Over het FUN-IE-FIT, over de naschoolse activiteiten, over de kooklessen, de wandelingen, de vakantie en ga zo maar door. De rode draad van al deze verhalen, hoor je al snel. Bij De Klup kan ik mezelf zijn. Maar wat zijn deze verhalen nou precies waard? Wat levert het ons op, behalve mooie verhalen? Dat zochten we uit. Samen
met de Stichting Vitavalley, een toonaangevende partij in Nederland op het gebied van maatschappelijke impact-analyses, hebben we een SROI uitgevoerd, een Social Return on Investment. Hiermee hebben we de maatschappelijke impact van De Klup gemeten. Wat zijn de
maatschappelijke kosten van De Klup en wat levert het op? Deze abstracte vraag hebben we concreet gemaakt, uitgedrukt in geld.
De conclusie? Voor iedere euro die in De Klup wordt geïnvesteerd, verdient de maatschappij €2,50 terug. En daarbij zijn niet eens alle effecten in geld omgezet. Als we al deze niet gemonetariseerde opbrengsten zouden meenemen in de berekening, zou dit zelfs oplopen tot maar liefst €5,- per geïnvesteerde euro. Dit document vertelt hoe we dit hebben gemeten en wat we gaan doen met de resultaten.

SROI De Klup

Terugblik Mix & Match

Dinsdag 10 juni was de laatste bijeenkomst van Mix en Match, voor mantelzorgers en hun naasten met geheugenproblemen.

In totaal zijn er 13 bijeenkomsten georganiseerd, waarin veel verschillende activiteiten plaatsvonden, zoals een klankschalen sessie, een interactief theater op locatie en een uitstapje naar Ootmarsum, inclusief een terugkeer naar school. Deze afwisselende activiteiten zorgden voor plezier, verbinding en soms voor nieuwe ervaringen.

Alle deelnemers waren vol lof over de bijeenkomsten; ze hebben samen genoten, het was een mooi moment in de maand om naar uit te kijken. Er was tijd ruimte voor de mantelzorgers apart om, indien nodig, even stoom af te blazen en om waardevolle inzichten en ervaringen te delen. Iedereen kon zichzelf zijn, actief deelnemen of het vrijblijvend volgen, alles was mogelijk en oké.

Tijdens de laatste keer vulden de mantelzorgers hun potje met positieve woorden, terwijl de naasten gezellig met elkaar kletsten en vragen uit de kletspot beantwoordden.
De bijeenkomst werd afgesloten met een heerlijke high tea, verzorgd door de kookvrijwilligers, met soep, harige taart, kruidcake, arretjescake en nog veel meer lekkers. Het eten maand weer voor gezelligheid en verbinding. De kookvrijwilligers werden zeer hartelijk bedankt, wat was het lekker, elke keer weer!

De deelnemers namen met pijn in hun hart afscheid, ze kijken terug op mooie bijeenkomsten. Samen waren ze mooie hechte groep.
Helaas was dit voorlopig de laatste bijeenkomst. Er wordt momenteel gekeken naar de mogelijkheid om het programma voort te zetten. Mocht dat gebeuren, dan worden de huidige deelnemers hiervan op de hoogte gebracht.